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本文摘要:原标:金华3年级女孩身上被扎64个针眼下狠手的是同桌是金华浦江某小学三年级的学生,大大的眼镜、齐刘海,文静可爱。但就在几天前,文文开始变得沉默起来。 女儿身上密密麻麻64个针眼文文的妈妈倪女士经商,平时生意繁忙,对孩子管的不多,就在两天前,出差在外的她,接到了大女儿哭着打来的电话:“你们赶紧回来,妹妹腿上好恐怖。

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原标:金华3年级女孩身上被扎64个针眼下狠手的是同桌是金华浦江某小学三年级的学生,大大的眼镜、齐刘海,文静可爱。但就在几天前,文文开始变得沉默起来。

女儿身上密密麻麻64个针眼文文的妈妈倪女士经商,平时生意繁忙,对孩子管的不多,就在两天前,出差在外的她,接到了大女儿哭着打来的电话:“你们赶紧回来,妹妹腿上好恐怖。”倪女士赶到家后,掀开了小女儿文文的衣袖,发现手背、手臂上都有淤青,最显眼的还是一些针眼,有些已经褪色,有些还是新的,当倪女士脱下文文的裤子时,被眼前的一幕惊呆了,文文的大腿上密密麻麻全是针眼,触目惊心:“我们当时就哭了,我说谁这么狠心啊,能下得了手。

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”谁如此残忍?冷静下来后,在倪女士的再三追问下,文文告诉妈妈,是自己的同桌,9岁的男孩小方用钢笔戳的,已经有一段时间了,之所以不敢告诉爸妈,是因为小方说了,如果告诉家长,会戳的更厉害!据倪女士说,小方是文文一个月前刚换的同桌,因为文文跟他是同个小组的,小方嫌文文成绩不好,拖小组的后腿,就用钢笔戳她身上,如果文文没经过他同意,写一个字,他就戳一下,不听话也戳,文文有一次反抗了,小方居然用拳头打她的肚子。“每次午休时间,女儿都是躲到厕所或者操场,我想想都难受啊,这对于一个9岁的孩子,心理阴影该有多大啊,真是不敢想象这些天她是怎么过来的....”倪女士在记者面前,伤心的落泪:“女儿每天跟我说同一句话,她说再也不要回到那个学校,她怕那个同学,我一带她到学校,她就全身发抖,你说这该怎么办?”学校:小方是个好动的孩子对于文文的情况,学校一位金校长表示,基本属实,他们正在调查处理,金校长说:“小方的妈妈是我们学校的音乐老师,也教他们这个班,小方是个好动的孩子,文文比较内向,我们也找班主任老师谈了几次,班主任说她并不知情,我们决定先处理孩子的事,然后再来决定怎么处理老师,班主任确实也存在疏忽大意。”教育局:我们会给出一个回复浦江教育局一位相关人士表示,从昨天开始,教育局已经介入调查。

学校、班主任、小方家长都到了文文家门口,上门道歉,但文文家长拒绝见面。教育局工作人员表示:“小方的妈妈虽然是学校的老师,也教这个班,这个确实没有明文规定说,不能教自己的孩子,但一般的学校会采取回避的态度,因为老师教自己的孩子,这个孩子就会比较有优越感,确实不妥,一旦有初步的处理意见,会马上通报给媒体。

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倪女士说,自己的女儿眼下需要心理疏导,她不需要对方家长进行经济的赔偿,但必须在学校进行道歉,而且希望当地教育部门能够将涉事孩子及班主任等人调离这所学校,或者将自己的女儿换学校。对此,浦江教育局表示,还需要进行协商处理。


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本文摘要:为规范个别竞赛在组织过程中暴露出的问题,日前,教育部办公厅印发《关于进一步加强面向中小学生的全国性竞赛活动管理工作的通知》,要求坚持素质教育导向,切实维护教育公平,进一步规范竞赛管理工作。《通知》还有哪些要求?一起看↓↓↓《通知》要求——各竞赛主办单位要切实履行主体责任,全面开展一次自查,对以往获奖项目的真实性、独创性进行复核。 要坚决避免参赛项目明显不符合学生认知能力现象的发生,坚决防止由家长或其他人代劳等参赛造假行为。

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为规范个别竞赛在组织过程中暴露出的问题,日前,教育部办公厅印发《关于进一步加强面向中小学生的全国性竞赛活动管理工作的通知》,要求坚持素质教育导向,切实维护教育公平,进一步规范竞赛管理工作。《通知》还有哪些要求?一起看↓↓↓《通知》要求——各竞赛主办单位要切实履行主体责任,全面开展一次自查,对以往获奖项目的真实性、独创性进行复核。

要坚决避免参赛项目明显不符合学生认知能力现象的发生,坚决防止由家长或其他人代劳等参赛造假行为。举办面向中小学生的全国性竞赛必须坚持公益性,做到“零收费”。《通知》明确——任何竞赛奖项均不作为基础教育阶段招生入学加分依据。

各地要继续严格落实义务教育免试就近入学政策,不得将任何竞赛奖项作为升学依据。要继续对本地区高中阶段学校招生考试加分项目进行清理和规范,严禁将各类竞赛获奖情况作为高中阶段学校招生考试加分依据。

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《通知》强调——教育部将进一步加强对审核通过的竞赛的管理,严肃查处竞赛中出现的违法违规行为,情节严重或者经警告、提醒仍不改正的,将从竞赛名单中移除,并不再受理举办单位举办竞赛的申请。各省要加强对在省域内落地的全国性竞赛的管理,同时加强对省级竞赛的管理。

各地各学校要加强师德师风建设,坚决禁止违背学术诚信要求的行为。要加强对竞赛管理政策的宣传,让中小学师生和家长充分了解掌握全国和本省份竞赛名单,引导中小学师生和家长主动抵制名单外的违规竞赛活动,发现线索及时向相关部门投诉举报,共同维护良好秩序。


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本文摘要:(抗击新冠肺炎)采访北大援鄂医疗队专家组组长安友仲:“轮回之外,我们应该反省什么?”中新社北京2月12日电 题:采访北大援鄂医疗队专家组组长安友仲:“轮回之外,我们应该反省什么?”中新社记者张子扬2月1日,由北京大学三家附属医院构成援鄂医疗队月征讨。上飞机前,59岁的医疗队专家组组长安友仲在朋友圈留给一句话:“老夫聊发少年狂,回国汉口,横跨长江,中医亦凡人,匹夫品行灭疫狼”。中间者为安友仲。他正在查房。

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(抗击新冠肺炎)采访北大援鄂医疗队专家组组长安友仲:“轮回之外,我们应该反省什么?”中新社北京2月12日电 题:采访北大援鄂医疗队专家组组长安友仲:“轮回之外,我们应该反省什么?”中新社记者张子扬2月1日,由北京大学三家附属医院构成援鄂医疗队月征讨。上飞机前,59岁的医疗队专家组组长安友仲在朋友圈留给一句话:“老夫聊发少年狂,回国汉口,横跨长江,中医亦凡人,匹夫品行灭疫狼”。中间者为安友仲。他正在查房。

受访者供图安友仲在拒绝接受中新社记者采访时说明:“年近花甲,很多人劝说我必回国前线,但作为医生,看著前方有无以,无法冷眼旁观。但医生亦凡人,我不了做‘神医’般的妙手回春,只尽匹夫之责,吾心真爱。”征讨武汉,安友仲给自己和专家团队作好了充足的定位:“让专家组每一个成员充分发挥出有最佳状态,医疗队中不论是谁参予化疗护理,继续执行的都是‘国家队标准’”。

但到了武汉同济医院中法新城院区,他才找到,现状远比自己勾勒的化疗图景简单得多。第二天,安友仲立刻开会专家召开,统一了化疗、护理、防控方案,化繁为简。他说道,“这次要打一场硬仗,大仗前要力争使自己立于不败之地,无法说能充分发挥出有多大优势,但最少要确保没短板”。安友仲同专家组成员特别强调,面临新的疾病,应当充满著惯性思维、经验主义,沉住气。

给患者用药既要对病又要对人,要病症兼治。“无法听闻一种药有效地,就立刻给所有人用。尤其是激素的用于一定要谨慎。

不光是为了现在的清领,还要为患者将来负责管理”。据他回想,在与其他专家会商后,大家构成统一思路:按照患者病情划入重、中、轻等级,一一筛查,分类捡诊治,尤其要对病情全盘考量。

“一开始的不留意,到后面过度混乱,都是真是的事。”安友仲直言,“一次根本性疫情经常出现时,总要有一个精神状态辨别,分析问题不应更加全面客观。疫情过后,除了教训,亦不应给后辈儿孙拔一点经验财富。作为北大人民医院重症医学科主任,安友仲经历过2003年的非典,亦经历了汶川地震、天津港发生爆炸等一系列根本性突发事件。

“此时此刻,我们不讲轮回,只讲经验和教训。”安友仲对记者说道。

“比如如何掌控人的性欲。当全人类的人口数字渐渐减少时,不致要消耗地球更加多资源。我们为了活得更佳,‘快乐指数’更高,必定要同其他生物去竞争,利用地球上一切资源为己所用。

但别忘了,维护地球和环境是全人类的责任。当人类因自己的欲望而将其他生物链毁坏时,必定不会遭惩罚,‘你负债累累的账,恐怕要还的’。

”“当然,网卓新闻网,人类社会演化到今天,与其他生物认识是必定的,但这种认识中要留意度的做到,还有一旦出现意外,我们如何有效应对,是不是应急管理策略以及物资储备,从现实看作,有些地方不‘身临其境’,恐难有切肤之痛。”17年间遭遇两次根本性疫情,安友仲盼望着,藉此经历能给国家步入一次“最重要”契机。比如,当务之急,不应将全国疾触体系建设作为一项最重要任务托上日程,前进疾触体系现代化再难也要咬紧牙关走。

在武汉,他常常叮嘱医生护士:“把病人当作人,不是当作细胞和的组织。查房时,要叫病人名字,而不是几床的代码,叫名字是在大大警告对方,他姓甚名谁,他还死掉。


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本文摘要:简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点:这张脸为何这样美。向奋不顾身冲在一线救灾的英雄缅怀,道一声艰辛了一张帅气文静的白皙脸庞,一张胡子拉碴的黝黑脸庞,都归属于同一位民警青海玉树一个基层派出所所长达哇扎西。 因为他在雪灾一线力战了40多天。近期,青海玉树、果洛一带持续降雪,农牧民受到影响。达哇扎西立刻带队赶往灾区救援。 什么时候睡觉?等雪完全不出了,我就回家里看我的女儿。

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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点:这张脸为何这样美。向奋不顾身冲在一线救灾的英雄缅怀,道一声艰辛了一张帅气文静的白皙脸庞,一张胡子拉碴的黝黑脸庞,都归属于同一位民警青海玉树一个基层派出所所长达哇扎西。

因为他在雪灾一线力战了40多天。近期,青海玉树、果洛一带持续降雪,农牧民受到影响。达哇扎西立刻带队赶往灾区救援。

什么时候睡觉?等雪完全不出了,我就回家里看我的女儿。达哇扎西说道,抵达时,女儿刚出生3天。

40多天,转变了这位民警的面,恒定的是他忠于职守的心。这让人动容。

大雪来袭,不应上下班,这是常识。但有群众受困,交通被压之时,就必须有人冲上去,抢险救灾。应急救险,时间最宝贵。

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早于一天把生命之路切断,早于一天把粮食运出灾民家中,就能把灾害带给的损失减少到大于。这些冲上去的人,群众只不过看在眼里、录在心里。所以,网友才不会在那条新闻下facebook:向我们跑步前进的人民警察缅怀!胡子剩腮的他,更加美!自然灾害到来,怎么把灾情群众的损失降至低于,仅次于程度地确保群众生活无虞?当然要靠快速反应、通盘考虑的救灾机制,把救援力量和资源有效地动员一起;也要靠每个节点上的每一个人尽职尽责。在抗灾一线,有很多位像约哇扎西这样的人,积极主动、尽力而为、默默地奉献给。

我们应当给他们点拜。壮烈牺牲和奉献给,在协助他人、服务社会之外,也深刻印象地塑造成着自己。过去经常说道,扯一身泥巴,精一颗红心。

正如伤痕对于军人来说是类似勋章一样,灾难到来,身在岗位而十指不涂阳春水,这不是什么光彩的事。人生因经历而非常丰富,因虚度而苍白,服务他人、救援他人的历程,哪怕艰难,才是是淬炼人生境界的试金石。若干年后,还有什么话语比起当年我在救灾第一线,脸都让雪照白了更加掷地有声?目前青南地区的抗灾救灾工作早已获得决定性胜利,让我们向那些奋不顾身的人道声艰辛了,也期望达哇扎西的脸庞尽快恢复原本的样子,在女儿面前盛开笑容。

苏 祺《 人民日报 》( 2019年04月11日 13 版)更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。版权归原作者所有,如牵涉到作品内容、版权和其它问题,请求在30日内与本网联系,我们将立刻处置。


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本文摘要:被PUA了吗?律师、心理专家告诉你该怎么做日前,女团“火箭少女101”成员YAMY在微博上爆出了一段视频。视频中,YAMY所在经纪公司CEO在公司会议上对YAMY的外形发表了较为极端的看法。随后“YAMY被公司老板PUA”的话题登上微博热搜。 明星人物的亲身遭遇,不仅让广大网友感到“不寒而栗”,同时还带火了一个话题:“职场PUA”。那么,到底什么是“职场PUA”?常见的套路都有哪些呢?遭遇“职场PUA”时又该如何维护自己的合法权益呢?

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被PUA了吗?律师、心理专家告诉你该怎么做日前,女团“火箭少女101”成员YAMY在微博上爆出了一段视频。视频中,YAMY所在经纪公司CEO在公司会议上对YAMY的外形发表了较为极端的看法。随后“YAMY被公司老板PUA”的话题登上微博热搜。

明星人物的亲身遭遇,不仅让广大网友感到“不寒而栗”,同时还带火了一个话题:“职场PUA”。那么,到底什么是“职场PUA”?常见的套路都有哪些呢?遭遇“职场PUA”时又该如何维护自己的合法权益呢?针对这些问题,北京海润天睿律师事务所律师张振祖和北京博爱方元文化传播有限公司的心理咨询师高爱华做出了详细解答。三招识别“职场PUA”所谓PUA,本义为“搭讪艺术家”,后被引申为包含控制、操纵、凌虐等行为的情感骗术。

而衍生出来的“职场PUA”,则是指发生在职场中的精神控制现象,上司通过一系列精神控制方法,或恶意否定下属工作能力或用激将法让员工无休止地加班,通过语言暴力甚至肢体暴力实现下属丧失自信,甚至人格,最终对上司唯命是从。针对这一网络热点话题,北京市朝阳区人民法院近期整理了以往审理的案件,并根据案件性质总结出了“职场PUA”的三个套路:套路一:美化压榨入职后,李某成为了某餐饮企业的一名服务员,双方签订劳动合同中约定每周工作六天,每天工作时间为10时至22时。然而,李某在职期间除了完成自身的本职工作以外,还经常在下班后,被经理以锻炼新人的名义指派去打扫厨房及卫生间,常常工作至凌晨才能下班。

即便是休息日,李某也频繁接到餐厅经理的微信或电话,要求他回店里帮忙。工作满一年后,李某多次向公司申请休年假,打算回家探亲。但餐厅经理以工作太忙、李某又是餐厅不可或缺的骨干、等淡季来了就安排等各种理由,拒绝安排李某休年假。

最终,李某不堪重负,决定以拖欠加班费、未休年假工资为由,解除劳动合同,并向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求公司支付加班费、未休年假工资、解除劳动关系经济补偿等。套路二:变更岗位工作期间,公司总经理赵某多次在例会等公共场合批评王某工作能力低下,不会处理同事关系,甚至总经理还授意公司其他员工孤立王某。然而在私下交流中,赵某却多次表达此前针对王某的种种行为,都是为了给他历练和考验,以便将来委以重任。

没过多久,公司在未经与王某协商一致的情况下,将他的岗位从市场部经理调整为前台及保洁人员。王某多次向公司申诉,赵某仍以王某缺乏历练,需要多感受一些经历为托辞搪塞敷衍。不久后,不堪重负的王某提出辞职,要求公司支付解除劳动关系经济补偿,而公司以王某个人主动离职为由拒绝支付。

于是,王某向朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求公司支付解除劳动关系经济补偿。套路三:人身攻击“职场PUA”的最常见情形之一就是上司对于下属的人格贬损及打压。职场中,雇佣关系自然会形成下属从属于上级的支配关系,如果是正常的工作激励或是纠正错误,均无可厚非,而在某些行业或某些公司中,上司对于下属的批评上升为人格侮辱,尤其对于职场新人,业务能力较为生疏,自信心本就不足,对于严厉的批评打压不敢反驳,最终渐渐成为了“职场PUA”的受害者。到底有多少人遭遇过“职场PUA”呢?近日,某招聘网站在发布的《2020年白领生活状况调研报告》中提到,63.65%的受访者表示自己经历过“职场PUA”,竞争激烈、工作强度大的商业服务业和金融业更是以超七成的比例成为“职场PUA”的重灾区。

虽然只是“一家之言”,但这组数据仍能反映出职场上不乏正在经历或已经被PUA的受害者。受访律师:北京海润天睿律师事务所张振祖职场PUA是长期、频发的恶意行为我个人认为,PUA是一种存在于上下级关系或地位不平等主体之间,一方主观恶意地对另一方持续性地实施凌虐、操纵行为的现象,严重的会导致出现自残、自杀等后果。我不否认现实中存在PUA,但不能以偏概全地认为正常的批评教育、对工作不满意的表达、指责就是PUA,应当理性地作出区分。

到底什么情况算PUA?目前在法律上尚无法作出界定。不过,“职场PUA”可以从以下四个方面去分析:1.主体之间应属于上下层的关系;2.一方主体主观是恶意的;3.实施的行为是长期、频发的;4.行为已经超出了工作的正常、合理范畴。但如果只是偶然现象,归为人身攻击或职场暴力则更合理一些。比如近日媒体报道的“成都某公司2名员工因业绩不佳被罚吃‘死亡辣条’送医”事件。

当事人表示,公司还有其他惩罚比如吃苦瓜、柠檬、辣椒、跑步等,还威胁员工不要做一些无谓的抵抗。类似这样的职场问题,在法律上一般是通过解除劳动合同来解决的。

根据我国的《劳动法》《民事诉讼法》等法律向劳动仲裁委申请仲裁,向法院提起诉讼予以解决。但“职场PUA”中涉及到的法律问题,则需要从以下三个层面来分析:第一,职场PUA侵害了一方的人格权。法律规定了民事主体的人格权是受法律保护的,任何组织或者个人不得侵害。

人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。根据新颁布的《民法典》第991条、第995条、第996条的规定,可以向法院提起诉讼,要求行为人承担民事赔偿责任;第二,如果行为人的行为给一方造成了轻微伤,那根据《治安管理处罚法》对行为人可以进行拘留并处罚款;第三,如果情况严重,给一方造成了轻伤、重伤、甚至是死亡,受害人对行为人的行为不能反抗,则可能构成《刑法》中的故意伤害罪、故意杀人罪。目前新闻中提到的PUA多是以言语为主,如果构成刑事犯罪,那需要证明行为人与受害人的死伤之间有直接因果关系。

一般情况下,PUA主要是通过凌虐受害人,造成其精神抑郁。“职场PUA”与“职场暴力”的区别在于,它是一个长期、频发的实施行为,甚至可能会涉及到民事、行政、刑事等三类法律责任。

比如“北大女生疑遭男友PUA控制后自杀”事件中,我们需要明确她的死是否与男友的行为有直接的因果关系。在法律上承担责任,需要证明行为与后果之间是否存在因果关系,比如二人相约自杀,一方死了,另一方没死,那就要看没死的这个人有没有实施自杀行为,如果实施自杀行为,但很幸运没死,那就不追究其自身的刑事责任,如果根本主观就没有要实施自杀的意思,那就是另外一个结果。

而PUA中的“自杀鼓励”是诱导已经“听从”于自己的受害人做出诸如割腕的自杀行为。细探此处“鼓励”的表现形式,我认为,这种情形下的“鼓励”不仅仅是我们平常所说的在他人已有自杀意愿基础上的“鼓励”,更有使他人从没有自杀念头发展到产生自杀念头的意味,这无异于教唆犯罪中的使他人从无到有地产生犯罪意图,行为人的教唆在受害人自杀的过程中起着主要推动作用,对生命构成了紧迫性的威胁。

在我国具体的司法实践中,帮助、教唆自杀的行为一般是按照故意杀人罪进行处理,同时结合行为对死亡结果的原因力大小,情节较轻的,故意杀人罪从轻、减轻或免除处罚。因此,无论是在职场还是生活里面遭受了PUA,一定要学会沟通。沟通始终是解决问题的良方,如果沟通无果,当事人就要注意留存证据,比如一个月、半年期间形成的录音、录像、微信聊天内容,当事人的陈述,证人的证言等证据,并提起仲裁、诉讼,以便维护自身的合法权益。当然,还是要建议大家不要过度解读“职场PUA”,一定要理性地去区分公司内部正常的教育、管理行为,不能受舆论的导向后,去对号入座。

此外,遇到问题时应当保持理智,清晰地认识法律赋予我们的权利。受访专家:北京博爱方元文化传播有限公司心理咨询师高爱华这四类人群最易遭受“职场PUA”万物皆可PUA,躲得了情场,逃不过职场。我们所说的“职场PUA”,其实是爱情PUA的延伸说法,同样也是通过精神控制让人极度不适,从而产生自我怀疑、自我否定。

在职场中通常表现为上级对下级的精神控制,通过洗脑、诱骗、威胁、心理暗示等一系列操作来达成精神控制的手段,让下属对上级产生从属与附庸心理。“职场PUA”是如何产生的?“职场PUA”套路无处不在,一般体现在初次面试、互动吸引、建立联系、升级关系等四个套路。个别公司可能从面试阶段就有所体现,HR通过提高公司形象,让求职者被公司的虚假光环所吸引;当求职者成功踏进公司后,将面临各种洗脑式培训会,在互动中被吸引;随后领导画饼充饥,开空头支票,欺骗、蒙蔽员工判断力。领导层不断通过“望梅止渴”来给下属灌输希望,描绘企业未来发展的蓝图和愿景,甚至借助大量成功案例来证明他们的理论,引导员工按照自己的规划发展,以此达到暗中操纵的目的。

企业以这种方式不停地对员工洗脑和心理暗示,让员工逐渐丧失判断力,产生“只要乖乖听话,跟着公司干,自己就能走向人生巅峰,成为成功人士”的心理错觉。然而,等到员工对公司的忠诚度进一步提升后,公司就会对他们进行价值摧毁。只要工作中有一点小错误,就会被无限放大,老板有一点不满意或者看不顺眼的,就会通过不断否定、打压,抹杀个性、摧毁自尊,甚至还有人身攻击等,从而让员工的自我价值感越来越低,逐渐丧失自信,甚至导致其失去独立思考的能力。如果一个人长期在否定的环境中工作,个人的独特性和自信心会被渐渐磨灭,取而代之的便是低自尊的听话和顺从。

对员工实施PUA的领导,习惯性打压所有异议者,不允许任何辩驳,同时辅以教训和威胁,潜移默化地剥夺员工独立思考的能力,最终建立以我为中心的精神控制。善用PUA“驯服”员工的老板有哪些特点?对于那些善用PUA套路的人,我们首先要分清老板是有雄心还是有野心?雄心可以激发理想,在寻找理想的过程中扩充才识;但是雄心在低自尊的环境中发展成野心,“野心”是为了控制、征服,野心家要么是在无情使用某个被他理想化的人,要么是需要那些他的拥趸吹捧他,以此获得自尊。对于备受网民热议的“火箭少女101成员YAMY被公司老板说丑”事件,从心理学角度而言,身为老板的这种行为就是一种控制型人格,这类性格产生的原因很可能与自身的原生家庭有关。

控制型人格的老板在处理事情上往往表现出冷酷无情,丝毫不会顾及别人的感受与需求。此外,善用PUA套路的老板,多半是虚荣心作祟,以自我为中心。

因为过于好胜,所以很难认可别人的优点,并且一旦别人超过他们,或者优于他们,就会引发他们强烈的不安、不满和暴怒。他们便会采用一些方法,或攻击或破坏的方式来释放这种情绪,比如我们平常所说的“见不得别人好”。所以,建议老板也要保持人际关系中深度的情感链接,对员工尊重与理解,讲道理的同时请别忘记“通情方能达理”。

被“职场PUA”的人有哪些特点?职场中任何人都有可能成为PUA的受害者。相比较,社会经验不足的职场新人更容易被PUA。

此外,在现实生活中,女性遭遇PUA的比例要比男性相对多一些,这与男女双方的思维模式有一定关系。除了女性及职场新人,以下这几类人群也非常容易遭受“职场PUA”:1.没有安全感,缺乏自信的人。PUA中采取的与“捧杀”和“棒杀”相结合的套路,其本质是通过长期的精神打压,使对方在潜移默化下逐渐失去自我判断能力,无法认清自己,将主动权交由对方掌控,从心理上“臣服”于领导的一套精神控制法。而领导在PUA中表现出的热情,会让没自信的人感觉被重视和受关注。

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于是,长期处于这种精神压迫之下的受压者,他(她)人生信念一点一点丧失,逐渐变成失去独立思考与判断力的“工具人”。2.容易受暗示的和社交环境单一的女性。这类人内心敏感且脆弱,没有太多的见识,把老板当做成功人士,从老板身上能够感受到除了学习和工作之外的新鲜感,容易被老板的物质财富及光鲜亮丽的外表所吸引,所以更加容易成为被PUA的对象。3.原生家庭不幸福产生自卑心理的人。

在父母感情不和的家庭中长大的孩子会有很多心理阴影,甚至产生对自己不认可的自卑心理。PUA正是利用这种心理,对这类人不停地索取,而受骗对象根本意识不到,自己已经进入到一段恶劣的关系中。4.需要被关注被认可的员工。

人有很多欲望幻想,希望得到他人的肯定与赞许。所以,一旦有人展现出一点关爱,哪怕是弄虚作假的一点点关怀,都会让他们感动不已,恨不得掏心掏肺。甚至为了留住对方,不断降低底线,做出伤害自己的事情。

遭遇“职场PUA”该怎么办?作为员工,接受合理批评与拒绝职场PUA洗脑不矛盾。遭遇老板指责时,先考虑自身的做法是否欠妥,如果没有,就坚持内心确信,保持清醒的自我认知,诚恳地找合适的时机与上级真诚有效地沟通交流。

但如果对方拒绝沟通依然故我,也可以向单位其他领导及部门反映情况;寻求无果后,可选择华丽转身,敢于辞职。此外,遭遇“职场PUA”时也可以寻求心理咨询师的帮助,一方面,咨询师通过专业的知识来辨别、判断其所承受的精神压力是否来自“职场PUA”;另一方面,咨询师更能通过表面现象看到其内在体验并作出准确回应。但如果PUA涉及到侵犯你的人格权,建议积极应对,勇敢运用法律武器来维护你的合法权益。

毕竟,跟一份工作相比,维护尊严、主张权利、身心健康和未来职场的可持续发展都很重要。所以,请勇敢一点,再勇敢一点,别被规训,做你自己命运的建筑师。


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本文摘要:事发现场。图片来源:杭州综合频道据杭州当地媒体报道,8月15日中午,浙江杭州女子郭琳(化名)骑着电瓶车路过杭州市滨江区闻涛路和东冠路交叉口时,被一根“细绳”割破喉咙,随后被送医治疗。 割到郭琳喉咙的是两根缠在一起的细警示绳,为杭州兴耀电力工程有限公司所设置。郭琳的弟弟郭强(化名)19日告诉澎湃新闻,目前姐姐仍不能说话,无法进食,在医院急诊科治疗。医生表示或会有后遗症。 涉事公司一位负责人回应称,公司已经垫付3万元医疗费,后续费用也会承担。

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事发现场。图片来源:杭州综合频道据杭州当地媒体报道,8月15日中午,浙江杭州女子郭琳(化名)骑着电瓶车路过杭州市滨江区闻涛路和东冠路交叉口时,被一根“细绳”割破喉咙,随后被送医治疗。

割到郭琳喉咙的是两根缠在一起的细警示绳,为杭州兴耀电力工程有限公司所设置。郭琳的弟弟郭强(化名)19日告诉澎湃新闻,目前姐姐仍不能说话,无法进食,在医院急诊科治疗。医生表示或会有后遗症。

涉事公司一位负责人回应称,公司已经垫付3万元医疗费,后续费用也会承担。目前,该公司正“积极配合家属和交管部门”。

有律师称,拉一条绳子作为警示的方式存在不当。另外,事发在白天,视线良好,也应考虑骑车女子是否按照规定速度行驶等问题。若有违规行为,其本人也应承担部分责任。骑电瓶车被警示绳割喉送医,或会留下后遗症据钱江晚报8月18日报道,15日中午,在杭州做房产中介的郭琳骑电瓶车路过杭州市滨江区闻涛路和东冠路交叉口时,被一根绳子割喉,伴随着一阵剧痛,郭琳从电瓶车上摔下来后,开始咳血。

随后,她被送至浙江大学医学院附属第二医院滨江院区治疗。郭琳气管断裂缺口有4厘米,做了长达5个小时的手术后脱离生命危险。

该报道显示,因天太热,又一心想着订单,所以当时郭琳的车速有点“快”。此外,据杭州电视台报道,事发后,郭琳倒在非机动车道上,在她身后几米远,有两根警示绳系在树上,下方有电瓶车碎片。目击者表示,事发时一辆电力工程车停在非机动车道上,为旁边工地运设备。

目前,当地交警已介入调查。澎湃新闻稍早前报道,割到郭琳喉咙的是两根缠在一起的细警示绳,绳上挂着红白相间的三角形布条,绳子横在郭琳开过的整条非机动车道中间,离地面高度约1.2米。19日,郭先生告诉澎湃新闻,姐姐此前在重症监护室治疗,后转入急诊科,但目前还不能说话,无法进食,只能输营养液,“(她)情绪比较烦躁”。

医生称,病治好后,也有可能会留下声音沙哑、吃饭漏食导致胃部感染等后遗症。郭先生介绍,住院4天已经花费4万多元,涉事的杭州兴耀电力工程有限公司一位负责人此前垫付了3万元,也来看望过。“我们只想把病赶快治好,后续要维权,(公司)该赔偿。

”杭州兴耀电力工程有限公司一位王姓负责人19日向澎湃新闻表示,车是临时停放在非机动车道上。公司已经为郭琳垫付了3万元医疗费,后续的治疗费用也会主动承担。目前,该公司正“积极配合家属和交管部门”。

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至于事发时工作人员是否有设立更明显的警示牌等问题,该王姓负责人未予回复。19日下午,澎湃新闻致电杭州市滨江区交警部门,一位工作人员表示暂不清楚此事。律师:拉绳警示存在不当,也应考虑骑车人是否按规定速度行驶《道路交通安全法》第三十一条规定:未经许可,任何单位和个人不得占用道路从事非交通活动。

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此外,第三十二条规定,因工程建设需要占用、挖掘道路,或者跨越、穿越道路架设、增设管线设施,应当事先征得道路主管部门的同意;影响交通安全的,还应当征得公安机关交通管理部门的同意。施工作业单位应当在经批准的路段和时间内施工作业,并在距离施工作业地点来车方向安全距离处设置明显的安全警示标志,采取防护措施;施工作业完毕,应当迅速清除道路上的障碍物,消除安全隐患,经道路主管部门和公安机关交通管理部门验收合格,符合通行要求后,方可恢复通行。

对未中断交通的施工作业道路,公安机关交通管理部门应当加强交通安全监督检查,维护道路交通秩序。湖南纲维律师事务所贺律川律师表示,首先要看电力公司封闭道路的行为是否征得了有关部门的认可。同时,法律还进一步规定,从事工程建设活动的,还需要在获批准的时间段内从事作业行为;而在非批准时段内,则需要及时撤除障碍,消除隐患。湖南天地人律师事务所保险法律服务部主任宋涔律师分析,从责任角度来看,骑车女子没有注意前方有警示绳且车速较快,是导致事故的原因之一,骑车女子需要承担一定的责任。

《道路交通安全法实施条例》第三十五条规定,道路养护施工单位在道路上进行养护、维修时,应当按照规定设置规范的安全警示标志和安全防护设施。道路养护施工作业车辆、机械应当安装示警灯,喷涂明显的标志图案,作业时应当开启示警灯和危险报警闪光灯。对未中断交通的施工作业道路,公安机关交通管理部门应当加强交通安全监督检查。

发生交通阻塞时,及时做好分流、疏导,维护交通秩序。道路施工需要车辆绕行的,施工单位应当在绕行处设置标志;不能绕行的,应当修建临时通道,保证车辆和行人通行。

需要封闭道路中断交通的,除紧急情况外,应当提前5日向社会公告。宋涔认为,以上述条例类比适用此次事故,电力公司仅仅设置普通的警示绳,也没有相关人员提示,对于该事故的发生也存在一定过错。具体两者谁的过错更大,有待交警部门进一步查明。


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本文摘要:(抗击新冠肺炎)“点对点”确保 重庆多措施确保贫穷劳动力低收入 中新网重庆3月13日电 (记者 钟旖)“人社部门不仅老大我寻找了合适的好工作,还要的组织三轮车送来我们回来下班。感觉对未来充满信心。 ”13日,重庆市城口县龙田乡贫穷人员邱防军告诉他记者,他和10余位同乡将要一起跪上当地低收入部门组织协调的同乡顺风三轮车前往上海返岗停工,安乐乡后其月收益或将超过8000元,大家心里都很高兴。邱防军的“低收入路”及返岗停工经历是重庆低收入贫困地区工作的一个缩影。

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(抗击新冠肺炎)“点对点”确保 重庆多措施确保贫穷劳动力低收入 中新网重庆3月13日电 (记者 钟旖)“人社部门不仅老大我寻找了合适的好工作,还要的组织三轮车送来我们回来下班。感觉对未来充满信心。

”13日,重庆市城口县龙田乡贫穷人员邱防军告诉他记者,他和10余位同乡将要一起跪上当地低收入部门组织协调的同乡顺风三轮车前往上海返岗停工,安乐乡后其月收益或将超过8000元,大家心里都很高兴。邱防军的“低收入路”及返岗停工经历是重庆低收入贫困地区工作的一个缩影。多达,春节至今,重庆有数33.1万贫穷人员出外农民工,当地“点对点”有的组织载运农民工14.5万余人,其中贫穷劳动力大约3万人,追加到山东低收入贫穷劳动力400余人。

图为农民工安全性有序上下班。重庆市人社局供图重庆市人力社保局涉及负责人讲解,疫情期间,为保证回乡农民工安全性有序上下班,重庆强化了与输入地和企业的信息接入,对不具备出外农民工条件的,牵头公共卫生身体健康委、交通等部门,按照“分组编队、行前警告、打算物资、抵达结帐、途中交会、到达接入”六步工作法,采行三轮车、包机、包在专列等方式,为贫穷劳动力积极开展从“家门口”到“厂门口”的“点对点、一站式”闭环服务。在“运送”同时,重庆还优先招揽贫穷劳动力就地以备低收入,希望重点企业优先招用合乎岗位条件的贫穷劳动力,并按规定给与招揽低收入奖补和重复使用岗位补贴。

此外,大力推展较低风险地区低收入贫困地区样板车间全面停工复产、中风险地区有序停工复产,引荐贫穷劳动力优先上岗。截至目前,重庆已停工复产贫困地区车间210个,占到比达87.8%,其余还并未停工的除个别因季节原因无法停工外,都将于3月15日前全面停工。“春节以来,我们持续积极开展线上的春风行动,把贫穷劳动力作为服务确保重点对象。

”该负责人说道,目前重庆总计积极开展线上低收入创业服务活动500余场次,服务15万余人次,其中贫穷劳动力1万人次。记者了解到,抗击疫情期间,重庆市人力社保局还印发了作好职业技能提高行动线上培训工作的通报,研发网络课堂和网络培训课程,实施职业培训补贴、参训交通食宿补贴等政策,引领10余万名城乡劳动者参与线上培训,其中贫穷人员3000余人。据报,网卓新闻网,下一步,重庆市人力社保部门将之后助力农民工有序返岗,以备研发低收入岗位,优化线上低收入服务,希望和引领继续无低收入意愿贫穷劳动力自律自由选择培训机构和培训内容参与线上培训,并按规定派发职业技能培训补贴;同时,充分发挥鲁渝劳务协作机制优势,积极开展鲁渝职业技能线上培训,优先的组织贫穷劳动力回国山东农民工,协助贫穷劳动力构建移往低收入。


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本文摘要:9月18日,一段合肥南国花园幼儿园老师多次掌掴幼儿的视频在多个家长群内传播,引起关注。当天下午,记者来到涉事弘正教育·南国花园幼儿园,多名家长证实确有此事,幼儿园则不愿接受记者采访。刚刚合肥市庐阳区教育体育局发布关于南国花园幼儿园教师体罚幼儿情况的通报↓↓↓近日,我区发生一起民办幼儿园教师体罚幼儿事件。 这暴露出个别民办幼儿园管理不力、对新入职教师培训不到位、科学保教能力亟待加强等问题。区教体局第一时间成立调查组进驻该幼儿园进行深入调查,并作出相应处理。

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9月18日,一段合肥南国花园幼儿园老师多次掌掴幼儿的视频在多个家长群内传播,引起关注。当天下午,记者来到涉事弘正教育·南国花园幼儿园,多名家长证实确有此事,幼儿园则不愿接受记者采访。刚刚合肥市庐阳区教育体育局发布关于南国花园幼儿园教师体罚幼儿情况的通报↓↓↓近日,我区发生一起民办幼儿园教师体罚幼儿事件。

这暴露出个别民办幼儿园管理不力、对新入职教师培训不到位、科学保教能力亟待加强等问题。区教体局第一时间成立调查组进驻该幼儿园进行深入调查,并作出相应处理。现将相关情况通报如下:一、基本情况2020年9月17日上午10:17,南国花园幼儿园小二班配班教师苏某某,为今年该园新入职教师,学前教育专业应届毕业生。

其在协助主班老师组织活动中,将幼儿赵某某带至教室外三楼户外活动平台,期间发生掌掴体罚行为,后被附近居民录像并上传至网络,引发严重不良影响。二、处理意见根据《合肥市中小学教师违反师德行为处理办法的通知》(合教〔2018〕56号)相关规定:(一)责令该园立即辞退涉事教师,并配合公安部门对该教师依法依规作出处理;(二)责令该园第一时间向幼儿家长致歉,调配优秀教师担任该班配班教师,并安排全国首批心理咨询专家对该幼儿进行心理安抚;(三)全区所有幼儿园要对新入职教师开展一次规范保教行为培训,做到“不培训不上岗”;同时,常态化加强师德教育。

区教体局将根据公安部门调查结果,对南国花园幼儿园和相关责任人视情作出相应处理。希望全区各幼儿园引以为戒,规范办园保教行为,全面加强师德师风建设,坚决杜绝此类行为再次发生。合肥市庐阳区教育体育局2020年9月18日合肥报业全媒体记者刘梅梅来源:合肥晚报综合合肥市庐阳区教育体育局编辑:陶欢欢。


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本文摘要:记者:张莉/通讯员:朱珍10月11日凌晨1时许,钱塘新区公安分局临江派出所响起了一阵急促的报警铃,电话接通的那头是一位男子,电话里嚷嚷着“我看到有一辆车,然后有一男一女在撕扯,男的手里拿着个刀,在XX路上面。车牌为浙AD5XXX”。 警情重大,值班民警杨昊接到警单后丝毫没有耽搁,争分夺秒地开展着工作,一边迅速出警至报警人所述位置,一边通知指挥大厅进行分析研判。经调查,该车为下沙一家租赁公司车辆,已驶离临江辖区。

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记者:张莉/通讯员:朱珍10月11日凌晨1时许,钱塘新区公安分局临江派出所响起了一阵急促的报警铃,电话接通的那头是一位男子,电话里嚷嚷着“我看到有一辆车,然后有一男一女在撕扯,男的手里拿着个刀,在XX路上面。车牌为浙AD5XXX”。

警情重大,值班民警杨昊接到警单后丝毫没有耽搁,争分夺秒地开展着工作,一边迅速出警至报警人所述位置,一边通知指挥大厅进行分析研判。经调查,该车为下沙一家租赁公司车辆,已驶离临江辖区。情况紧急,为弄清“事件”真相,到达报警现场后的杨昊铭立即分配队员们在附近进行走访,寻求线索。由于车辆未在临江辖区,杨昊铭还积极与车辆所在的租赁公司了解情况,并联系相关辖区派出所做进一步进行研判。

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很快,在相关辖区派出所的协助下,杨昊铭顺利与当事男子取得了联系,“我们俩没事,她现在在临江,我拿刀跟她闹着玩的……”当事男子听完之后觉得闹出了笑话,十分不好意思地回答道。原来,这一男一女是情侣关系,男子姓杨,晚间他和女朋友小丽(化名)吵了架,觉得心里委屈,一时冲动就拿出了平日里剪花的工具,准备吓唬小丽。可谁知,这一幕恰巧被报警人目睹,报警人越想越害怕,回到家后便报了警。

在得知小丽在临江的住处后,杨昊铭立马带着巡逻队员们驾车前往小丽家。“你好,我们是派出所的,家里有人吗……”对于民警的到来,小丽显得一脸懵。听说民警是因为刚才发生的一幕特地赶来确认她安全情况的,小丽才放心开了门,并对民警讲起了事发经过。

已经凌晨2时,为了安抚小丽的情绪,杨昊铭与小丽聊起了家常,听完小丽的叙述,杨昊铭悬着的心才慢慢放下,交代她以后若遇到危险可直接拨打110找民警,并递上了警民联系卡。虽然是虚惊一场,虽然是大半夜没睡,但临江派出所依旧想感谢那位热心的报警人,因为有你、因为有你们,社会才变得更加平安。


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本文摘要:□本报记者 陈小平思想的雷电,一旦深入群众、武装头脑,就有强劲的穿透力;一旦同频共振、同方向发力,就有雷霆万钧之伟力。疫情防控,没有人需要置身事外。 输掉疫情防控阻击战,必需强化宣传教育,营造万众一心围歼疫情的舆论氛围,汇聚众志成城、共克时艰的强劲正能量。

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□本报记者 陈小平思想的雷电,一旦深入群众、武装头脑,就有强劲的穿透力;一旦同频共振、同方向发力,就有雷霆万钧之伟力。疫情防控,没有人需要置身事外。

输掉疫情防控阻击战,必需强化宣传教育,营造万众一心围歼疫情的舆论氛围,汇聚众志成城、共克时艰的强劲正能量。河南省各级文明办坚决贯彻习近平总书记关于输掉疫情防控阻击战的系列重要讲话精神,按照中央文明办部署拒绝,深入开展精神文明教育实践中活动,把群众性创建活动与群防群治抗击疫情融合一起,把思想教育同样板引导融合一起,在中原大地编织一张扎实的宣传教育“防控网”,汇聚起全省人民极力输掉疫情防控阻击战的强劲精神力量。

“宣传队”各显其能“要强化疫情防控科学知识宣传教育,动员群众积极参与疫情防控阻击战……”疫情再次发生后,河南省文明办及时印发《关于在输掉疫情防控阻击战中更进一步积极开展精神文明教育实践中活动的通报》,拒绝各地各部门充分运用媒体、媒介、宣传资料等多种形式积极开展公益宣传,在强化自我防水意识、普及卫生防疫科学知识、提倡身体健康生活理念等方面宣传教育群众。闻令而动!河南各级文明办、各文明单位“八仙过海,各显神通”,别具特色、效果生动的精神文明教育实践中活动蓬勃开展一起。如何科学防控疫情,有序停工复产?怎样做防控不松劲、春耕不误时?校园疫情防控的关键是什么?……截至3月13日,省政府新闻办联手省疫情防控指挥部已开会29场新闻发布会,正面对此人民群众注目的问题。

河南日报报业集团等涉及文明单位充分发挥全媒体传播体系优势,最重要信息通过报纸、网站、微博、微信等平台,做7×24小时仅有渠道发给。广大新闻工作者很快转入“战斗”模式,及时精确报导疫情防控信息,把共克时艰、战胜疫情的信心传送到群众心中。“闭户拒亲来,非我无情无义;测温防病进,为君保健枣阳”……行驶在三门峡市的大街小巷,一副副抗疫春联,让做作的防疫措施显得接地气、有温度、不易牢记。

“当你舍生忘死面临病魔的挑战,我才背诵这白衣天使的内涵……”许昌市涉及部门的组织创作的抗疫公益歌曲《爱人是人间美丽的春天》《有你有爱人》等,在群众中广为传诵。统合“携带型红鹰”党建信息化系统和“平顶山党建手机报”“平顶山党建网”等平台资源,平顶山市将最重要指示精神、疫情防控科学知识等,以直播、录播、串流等形式传遍千家万户。

各地村干部也“不甘示弱”,利用大喇叭,让戴着口罩、较少串门、不扎堆的意识深入人心。其中,辉县市占城镇大占到城村党支部书记李德平通过大喇叭警告村民作好疫情防控的“太早”堪称被众多网友点拜。中原大地,一大批环绕输掉疫情防控阻击战制作的公益广告,在广播电视、网络冷传,牢牢地占有主流思想舆论阵地;丰富多彩的宣传教育活动汇集起全省上下同舟共济、群防群治的强劲合力。“先锋队”冲锋在前疾风知劲草,板荡识诚臣。

能无法打好、输掉这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战,是对各级党组织和党员、干部的根本性考验。以党建带上创立,以创立胆党建。河南各级文明办充分发挥精神文明创建活动的群众性优势,大力引领各文明城市、文明单位贯彻将党的政治优势、的组织优势和群众工作优势转化成为防控工作优势。党旗在疫情防控一线高高飘扬。

省委省直工委深化思想动态研判工作,了解理解防控一线党员、被隔绝党员、在岗党员思想动态,为防控一线党员出售保险,把机关党建作出温度,把防控措施落到实处。省公共卫生身体健康委第一时间创建疫情防控指挥部,确认147家医疗医治定点医院和529家痉挛门诊医疗机构,先后的组织15批医疗队提供支援湖北……广大党员医务工作者冲锋在前。洛阳市文明单位中有7182名医护人员参予新冠肺炎医治,130余万人次参予疫情防控工作,党员先锋队在战“疫”中暗身份、当先锋、不作表率。三门峡市湖滨区充分发挥基层党组织最重要起到,区直机关71个基层党组织,与485个“三无”小区们会,派遣1693名党员驻守社区一线,24小时值班。

帐篷旁边艳丽的党旗让社区群众更为放心。信阳市公安、交通运输、城管、公共卫生身体健康、市场监管等部门广大党员干部第一时间赶赴疫情防控第一线,默默地值班在全市164个道路卡点,健一方平安。


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  • 01美食观

    ob电竞体育·官网app下载认为,味道,是餐饮的灵魂,不管在哪里服务,川菜食堂与川菜餐厅味道应该相同,一样美味,一样好吃。我们也在为之努力,也在时刻挑战着自身的专业水平。

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  • 03川菜理想

    ob电竞体育·官网app下载不管大锅小灶,不管餐厅食堂,川菜就是川菜。美味骗不了人,好吃就是好吃。川菜,不管走到哪里,不管服务何人,川菜的美味,都不能打折。

我司先后为众多国内外著名企业提供餐饮服务,获得了业界的大力支持与广泛好评。

2024-02-29

胡杏儿黄宗泽分手首度大方回应称:分手还是好朋友

胡杏儿 近日,胡杏儿与男友黄宗泽的八年恋情完结,两人恋情事件一度炒得沸沸扬扬,甚至还有传言称之为,两人恋情原因是经常出现了第三者。不过,不管谁对谁错,完结一段宽约八年的恋情,对任何人来讲都不是一件精彩的事情,对于恋情,...

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